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| ID: | 139848 | | Title: | travail supplémentaire et licenciement - http://licenciement.aidezmoi.net/travail-supplementaire-et-licenciement-t-640.html | | Description: | Bonjour,
Peut-etre pourrez-vous répondre à ma question ? En quelques mots, je travaille depuis 8 ans dans une PME de 35 personnes. Un cadre (mon responsable de service et très bien payé) ayant créé sa propre société à linsu de notre direction a été maintenu quasi 3 ans à son poste alors que lensemble du personnel et la directrice dagence elle-meme savaient que ce monsieur ne travaillait plus du tout, il faisait acte de présence ou travaillait pour ses propres activités avec les outils mis à sa disposition fax, tel, PC... Il a fini par négocier son licenciement pour faute grave en échange de lengagement de faire le catalogue 2008 avant son départ. Engagement quil a tenu mais en sabotant sciemment le catalogue (copier-coller de lexemplaire 2005). On nous demande aujourdhui de se relever les manches et de redoubler de travail pour récupérer le gros mal déjà fait puisque la société est en chute libre malgré un rachat il y a quelques mois. On nous propose une prime dérisoire, dans 3 mois (en fonction des résultats). Nous (nous sommes 2 assistantes commerciales concernées) navons plus envie de relever les manches pour récupérer les erreurs de gens mieux placés et mieux payés en échange de deux fois rien, dautant que ce nest pas la première fois. Que risque t-on à refuser la proposition de la direction, un refus serait-il un motif de licenciement pour faute grave ?
Merci encore pour votre aide ! | | Category: | Regional: Europe: France | | Link Owner: | | | Date Added: | January 31, 2008 06:57:49 AM | | Number Hits: | 0 | | |
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